晚秋小说

第84章 稳中有进与人才培育（第2页）

这是我的疏忽。林凡诚恳地说，从下周开始，我们每周抽两个晚上进行文化课培训，就从最基本的认字和算数学起。

大牛激动地说：真的吗？太好了！我一直想学认字，就是不好意思说。

这个消息很快在船员中传开，大家都表示欢迎。老船员们虽然经验丰富，但面对新技术新设备，确实需要补充文化知识。

回航途中，林凡一直在思考人才培养的问题。随着事业扩大，他需要更多懂技术、会管理的人才。光靠外聘不是长久之计，最好能自己培养。

就在这时，系统突然弹出提示：

【检测到团队建设需求，解锁新功能：技能培训模块】

【可通过消耗气运值，提升团队成员特定技能】

林凡心中一动，这个功能来得正是时候。他立即查看了详细说明，发现可以通过系统为船员提供专业技能培训，效果比普通培训好得多，但需要消耗气运值。

看来要更努力地积累气运值了。林凡暗自决定。

回到码头时，赵老板已经等在那里。今天虽然只是常规作业，但渔获量仍然不错，很快就完成了交易。

林凡，有件事想跟你商量。赵老板收完货后说，市里要举办年货节，我想把你的海鲜作为主打产品，需要一些宣传资料。能不能提供些养殖过程的照片和介绍？

林凡沉吟片刻。宣传是好事，但太过高调可能引来不必要的关注。

这样吧，林凡最后说，我可以提供一些示范区的外景照片和产品照片，但养殖细节就不方便公开了。你就说是科学养殖的优质海产就行。

赵老板虽然有些失望，但也理解林凡的谨慎：好吧，就按你说的办。不过产品质量一定要保证啊，我可是把你作为高端品牌来推的。

这个你放心。林凡自信地说。

送走赵老板，林凡立即去找老村长商量船员培训的事。

这是好事啊！老村长一听就表示支持，村里好多年轻人就是因为文化低，只能出去干体力活。要是能在家门口学技术，那再好不过了。

我想把培训范围扩大到全村年轻人。林凡说出自己的想法，不只是我的船员，只要是愿意学习的都可以参加。

老村长激动地拍案叫绝：太好了！我这就去通知大家。村委会那间大会议室可以用作教室，我再去镇上请个老师来。

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说干就干。当晚，村里的大喇叭就播出了免费培训的通知，引起了热烈反响。很多年轻人和他们的家长都来咨询报名。

林凡看着踊跃报名的人群，心里暖暖的。这就是他想要的效果——不仅自己发展，也要带动乡亲们共同进步。

晚上，林凡在日志上记录：