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【意外的骗局】(第4页)

有一个工人冲到前面说:“自从换了新的承包人以来,伙食一天比一天差。中午那一顿还算可以,公司领导也在食堂吃饭,他们不得不做好,但是晚上这一顿就跟猪食差不多,饭菜质量太差了。”

另一个工人插话说:“听说下午这一顿他们为了省钱,都是从市场上买来的烂菜叶,肉也是变了味的。”

食堂承包人老苟站出来澄清说:“胡说,你有什么根据说我们买的是烂菜叶?现在物价飞涨,平均下来每顿饭超不过四块钱,四块钱你拿到街上去能吃什么,我总不能掏腰包给你们倒贴吧?”

承包人的话刚说完,又有工人说:“你这是啥子话?我们要是拿到街上去吃,公司还用你做啥?”

许强听完后马上明白了,双方的矛盾焦点就在于晚上这顿饭的质量问题上。为了遏制双方的矛盾继续升级,他只好用双手极力地把大家的争吵声压了压,大声说:“大家冷静一下,冷静一下。今天我就是来给大家解决问题的,刚才听了大家的意见,主要是因为饭菜质量差,才导致了大家的集体罢饭。俗话说,人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌。民以食为天嘛,如果吃饭问题解决不好,直接会影响大家的身体和工作。所以,问题要解决,饭也要吃。今天这顿饭我与大家一起吃,让苟老板也和我们一起吃,看看到底难吃不难吃,饭菜质量怎么样?等吃过饭,我们组织一个由工人代表、公司老板、食堂承包人组成的小型座谈会,共同协商,研究出一个改进饭菜质量的办法来。大家说,怎么样?”

许强的话一说完,大家一边鼓掌,一边叫好。

许强说:“既然大家没有意见,我们一起共进晚餐。”说完就和大家一起走进食堂。

许强混在工人们一起,打了一份,刚坐定,苟老板也端了一份过来。许强指了指旁边的桌子,等他坐下来才说:“苟老板,委屈你了。”

苟老板勉强地笑了一下说:“没有,没有,欢迎老总指导工作。”

许强一看这饭菜,就知道是粗制滥造的,一是菜的分量不够,二是味道也不好,好像水煮的,没有油味。吃了几口,淡而无味,要不是真的饿了,实在吃不下去。就说:“苟老板,你这一顿饭核定是几块钱?”

苟老板说:“每份5元。”

许强说:“这样的饭,3元都不到,难怪工人们对你有意见,要不是饿得慌,谁能吃得下去?”

苟老板打着呵呵说:“主要是中午那顿饭相对好一些。从饮食规律上来讲,早吃饱,午吃好,下午这一顿嘛,就简单一些。”

许强说:“这可不行,如果像这样的饭菜质量,我们就要考虑是否让你继续承包了。”

苟老板马上点头说:“以后改进,以后改进。”

许强说:“既然你保证要改进,你就要拿出具体的改进意见来,一是量上要保证,不要什么早吃饱,中吃好,晚上要吃少的理论来做调节,中午和晚上一样的标准,每天的食谱都要在小黑板上公布,也不能每天都是水煮大白菜,能换花样尽量换个花样,味道可口一些,菜要做得细致一些。我的这些要求难不难?”

苟老板说:“不难,不难,我们尽量按许总的要求去做。”

许强又转过头征求旁边工人们的意见:“你们还有什么要求没有?”

一个工人代表插话说:“许总的要求我们都听到了,很赞同,还有一点,就是菜要洗干净,有时候都吃到砂子了。”

许强说:“我们的好多工人都是从别的厂里来的,他们有比较,才有鉴别,也更有发言权。苟老板,我把食堂承包给了你,你就必须负起责任,如果再有类似的事情发生,我真就要考虑新的承包人了。”

苟老板说:“以后一定要加强管理。不过,现在物价上涨得太厉害了,许总考虑能不能再适当地加一点儿费用。”

许强说:“每人每天21元的生活费,在工业园还算高的,至于物价上涨的问题,不是我们所能控制的,如果别的公司都要增加投入,我们也会考虑的。不过,暂时还没有这样的计划。”

许强就这样与工人和承包人边吃边聊,一顿饭吃完了,问题也解决了,心里不免感到一阵轻松。他突然觉得人与人之间的沟通并不难,难的是沟通的能力。现在的工人与过去的大不一样了,他们有知识有文化,大都还有一定的学历,他们早就学会了运用劳动法来维护自己的利益,管理上也必须更加规范化人性化,否则,与工人对立起来就不好了。

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