晚秋小说

第三十三章 谈翊不敢想（第3页）

　　这家公司现在规模不大，只有五六十人，成立才两年左右，主要是做语音交互系统的，创始人是研发出身，家里很有背景，留学回来就独立创业，创办了这家公司。

　　虽然目前为止他们还没有做出什么成果来，公司也一直亏损，全靠老板砸钱养着，但季淮知道，用不了多久，他们研发的语音交互系统就会成为颠覆行业的存在，一经出世便引爆整个市场，各大厂商都主动递来合作的橄榄枝，公司像钻出土的春笋一样蓬勃发展，市值滚雪球一样的增长。

　　这个时候能加入他们，无疑是赶上了一个风口。

　　季淮拨通了HR的联系方式，和他约了三天后的面试。

　　这家公司叫做科讯，占了市中心一座写字楼其中一层的东面，因为人不多显得有些寥落，谁也不会想到就是这样一个看上去命不久矣的小公司，能在四年后发展成一个行业的领跑者。

　　HR接待了他，和他简单聊了两句之后便找来硬件部门的领导和他交流技术。

　　季淮虽然没有参与过语音芯片的研发，但上一世正宸也和科讯合作过，他参与了项目，负责外围电路的设计，也学习了相关的知识。而他所掌握的知识，对于现在的工程师来说无疑是前瞻性的。

　　面试官越聊越激动，眼睛都亮了起来，从一开始的询问变成了探讨，足足聊了将近两个小时还意犹未尽，季淮的简历被临时用作笔记本，面试官在边边角角上都写满了笔记。直到预约的会议室到了时间，有其他人进来使用，才让面试官停了下来。

　　两人走出会议室，面试官让季淮在前台稍等，他去反馈一下结果。

　　季淮找了个地方坐下，从刚才对方的反应就能看出来，这场面试已经是十拿九稳，只等着下一步的安排了。

　　然而，他等了半个多小时，依旧没有人来告知他下一步的安排。此时已经快到五点，季淮虽有耐心，却也有些坐不住了。又等了半个小时，季淮忍不住给HR发了一条微信，询问是否可以进行下一场面试或者先离开。

　　消息石沉大海。

　　终于，在快要下班的时候，HR匆匆赶来，愧疚地告诉他，岗位和他不匹配。

　　季淮对这个结果是很惊讶的，同时也十分不悦：“如果不合适，你们应该早一些告知我，就不要让我在这里等这么久。”

　　HR有些尴尬地解释道：“你的能力很强，用人部门是有意向的，但是经过多方评估，在性格上不是很匹配，实在不好意思，希望你能找到合适的工作。”

　　季淮蹙眉：“性格？能具体说明一下吗。”

　　HR踌躇一番，眼神不安地往左右乱瞥：“嗯……我们比较看重应届生积极主动的态度，对工作要有热情，敢想敢拼，这也是我们的企业文化。”

　　季淮失笑，积极，热情，这些他确实都没有了，既然如此，失望归失望，但他也无话可说，平静地点了点头，就打算带上东西离开了。

　　HR帮他刷卡打开了公司的玻璃门，季淮向外走去，就在这时，走廊里的电梯停在了当前楼层，一个穿着西装，身材高大挺拔的男人和季淮迎面碰上。

　　这人个子有一米八几，肩宽腿长，肤色是健康的小麦色，姿容俊朗，眉目间有一股飞扬洒脱的英气，看到季淮从公司里出来，便主动招呼他：“来面试吗？”

　　季淮点点头，不太擅长应付这样的自来熟。

　　他身后的HR叫道：“傅总。”

　　傅总？季淮想起来，科讯的创始人，似乎是叫傅景修，看这人身上从容自信的气质，大概就是他了。

　　傅景修朝HR笑着挥挥手，又将目光落在季淮身上：“什么岗位？”

　　季淮答道：“硬件工程师，不过因为性格原因没有通过，很遗憾不能加入贵司了。”

　　“性格？”傅景修似乎有些不理解，“时间有点晚了，如果你不介意，能跟我聊十五分钟吗？”