晚秋小说

第116章仕途节点（第2页）

　　这就如同任卫风在沿溪镇一样，是一个单位的顶梁柱，存在感非常强。

　　但是在任卫风所呆的省委办公厅，别说科级，处长到处都是。

　　但是恰恰区别就在这里，因为在省委办的仕途会更加宽广，潜力也更大。

　　要知道，在县里的正科级领导干部，即便是有机会提拔，下一步能够成为副处级领导干部，可能也就意味着仕途已经到了尽头，这也许就是最圆满的结局，想更进一步成为县级领导干部非常难。

　　但是在省委办的干部，以后成为处级干部基本上没有多大问题，都是机关自行提拔，换言之就是自然晋升，用青春换年限，到点就提，熬资历既可，只是任卫风提拨这种情况快了一些，通常只是时间问题，尤其是在省委办这样的重要职能部门，提拔为处级领导干部，几乎是水到渠成的事情。

　　成为处级干部通常不是省委办公务员的终点，而仅仅只是一个新的起点。很多省委办的公务员，经过一段时间的努力后，还有不少会提拔为厅级领导干部。

　　如果特别在意级别，那么省直机关会是一个很好的选择，单位天花板高，个人的成长天花板也高。

　　如今30岁不到的任卫风机会非常大，换言之，其他一些比如40多岁仍是科级的干部，那么在单位也就属于极度边缘的人物，再上去的可能性并不是很大。

　　如果有心想要往仕途上走下去，任卫风此时的位置就是成败的一个关键节点。

　　在省委办里，对上是国家部委、平看是其它省直机关，到省里各地方调研就是“下去检查”。有单位的名头在那里，任谁见了都会高看一眼。

　　因此，任卫风即便虽然只是个处级以下的干部，但因为省委办公厅的平台高，名声响，走到哪里都会轻易获得下面的尊敬。

　　不过这里的工作人员缺点就是不大接地气。

　　部分年轻人刚毕业就进入了省直机关，尽管待了十来年，级别上已经是正科，但由于没有基层经验，大多数的时间都是坐在办公室，对基层群众工作和实际情况并不了解。

　　很多人没有得到过考研和锤炼，解决实际问题能力差了基层同龄人一大截，工作偏于纸面化与机关化，习惯性于纸上谈兵，对基层情况一知半解，说起话来更是半壶响叮当，自以为很懂，实际上什么都不懂。

　　虽然任卫风的工作经历也是如此，但他从小长于乡镇，再加上他自身从前也是在乡镇生活中摸爬滚打过来，因此会更加接地气一些。

　　在这同时，任卫风也总结到，当年大家都是科员，没什么利益纠葛，无话不说，时常会约在一起。

　　可是随着时间的推移，同事相互之间的关系也就开始变了味，会明显地意识到彼此之间存在竞争，关系自然也就微妙起来。

　　很多人会更加注重保持距离，平时蓄势待发，甚至为了利益，不少人会在竞争副处级的关键节点上闹翻，从而沦为路人。

　　在单位待了这么久，任卫风善于去观察，也就越发了解自己究竟需要的是一个什么样的生活和事业。

　　这时，他感觉到人和人会活得越来越不一样。

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　　如今是躺平还是奋斗？分叉路口往往从这里开始。

　　是要淡泊名利，看破红尘决心躺平？还是要奋斗一把向前跨越呢？

　　对于这些，任卫风看的非常清楚。

　　通常来说，如果在省直机关从来没有轮过岗，并且只在一个部门以及一个岗位上待着的干部，最好要看准时间点，主动去找领导要求调一个岗位，去那里锻炼锻炼。

　　这种多岗位的锻炼经验，对于今后在副处级竞争的资历来说是非常重要的。

　　如果存在这种经验单一的情况，必须要赶紧布局走在前面，不能等到临时要提拔人，这才意识到已经落后于别人。

　　一旦某个边缘的省